OLE ROHKEM auhinnad

OLE ROHKEM auhinnad

Tunnustamine on edasiviiv jõud. Üks siiani korralikult tunnustamata sihtgrupp on aga tudengiorganisatsioonides tööd tegevad tudengid ja organisatsioone toetavad parnterid. Iga päev teevad erinevate tudengiorganisatsioonide liikmed tööd selle nimel, et muuta ümbritsev keskkond arendavaimaks stardiplatvormiks tänastele ja homsetele tudengitele. Nad pühendavad oma aega, tahet ja ka veidike närve selleks, et kuuldavaks…Loe edasi
OLE ROHKEM aasta tudeng 2017 kandidaadid

OLE ROHKEM aasta tudeng 2017 kandidaadid

Aasta tudengi auhinnale nomineeriti 17 kandidaati, kelle seast valis Tartu Tudengiorganisatsioonide Koostöövõrgustik välja kuus kõige silmapaistvamat, kellega saate käesolevas artiklis lähemalt tuttavaks.  MARELI OTS 1. Mis Sa arvad, kas ka Kamtšatkal ehk tagapingis istudes võib olla eeskujulik ja edukas tudeng? Mina istun tihti tagumistel „pinkidel”. Üldiselt arvan ma, et ülikoolis…Loe edasi
Reelika Alunurm: „Muutuste saavutamiseks peab tegema süstemaatilist ja pidevat tööd“

Reelika Alunurm: „Muutuste saavutamiseks peab tegema süstemaatilist ja pidevat tööd“

Doktorant majandusteaduse vallas, Tartu Ülikooli üliõpilaskonna juhatuse esimees, TÜ majandusklubi juhatuse liige, TÜ senati liige, organisatsioonide arendaja tudengiühenduses OLE ROHKEM – just need tiitlid annavad märku, missuguse inimesega on Reelika Alunurme näol tegu. Üliõpilaskonna esimehena juhib Alunurm seitsme inimese tööd büroos, lisaks sellele koordineerib ta ka 130 vabatahtliku tööd. Doktorantuuris…Loe edasi
Vana võlg uute liikmete kanda – AIESEC in Tartu lugu

Vana võlg uute liikmete kanda – AIESEC in Tartu lugu

Organisatsioonide majandamine, olgu nendeks erialased, ülelinnalised või ka rahvusvahelised organisatsioonid, nõuab alati suurt kaalutlemist ja oskuslikku varieerimist: mille jaoks, kust võtta, kuhu tõsta, kuhu rohkem, kuhu vähem. Kui organsatsiooni ebaühtlase majandamise põhjuseks on tihti valdkonnaga tegeleja puudulik kogemus või erialane taust, siis probleemi tuum saab alguse eelkõige siirast soovist teha…Loe edasi
Kuidas edukalt värvata?

Kuidas edukalt värvata?

Tasahilju on kevadsemester käivitamas oma kiiremaid tuure ning tudengiorganisatsioonid ja korporatsioonid seljatanud tavaks saanud värbamisperioodi, mis kommete kohaselt uue semestri saabumist saadab. Tõsiasi, et Tartu tänavatel liigub taas rohkem koondunud tudengeid ja asjahuvilisi, annab põhjuse värbamisalaste kogemuste ja tähelepanekute jagamiseks. Edukas värbamisprotsess on kahtlemata õige värbamistaktika tulemus. Sellest veelgi olulisem…Loe edasi
Kuidas sillutada teid?

Kuidas sillutada teid?

Kui seltskond doktorante kuus aastat tagasi ühes väikeses puhkemajas kokku sai, ei osanud keegi arvata, mis teekond neid ees ootab. Taas laiali minnes oli aga raja ots ühiselt üles leitud ja retk nimega Elus teadus võis alata. Jagame oma mõtteid sellest, kuidas kord teekonda alustades rajal püsida. Kõik saab alguse…Loe edasi