Mirell Prosa: „Tudengiorganisatsioonid võivad olla sellised imelised kohad, mis muudavad su elu.“

Mirell Prosa: „Tudengiorganisatsioonid võivad olla sellised imelised kohad, mis muudavad su elu.“

Kui Üliõpilaskonna Sihtasutuse lõpetaval tegevjuhil Mirell Prosal oleks supervõime, valdaks ta telekineesi. Võrdväärne asjade mõttejõul liigutamisega on Mirelli oskus lahti mõtestada ühiskonna jaoks olulisi probleeme ning seeläbi nihutada erinevaid organisatsioone varjutavaid kuvandeid, et märgataks rohkem sealseid elumuutvaid inimesi, tegevusi ja eesmärke. Tudengilinna organisatsioonimaailmas on Mirell tänaseks tegutsenud enam kui 5…Loe edasi
PSÜHHOBUSSI LAHKAMINE

PSÜHHOBUSSI LAHKAMINE

28. oktoobril toimus järjekordne ajulabor, mis leidis aset TÜ psühholoogia instituudis Psühhobussi eestvedamisel. Tegemist oli halloween’i erisündmusega, kus kõigil soovijatel oli võimalus kanda valget kitlit, tõmmata kätte kummikindad, käsitseda skalpelli ning panna käed külge rohelisele tarretisajule. Lahkamise käigus õppisid osalised tundma aju toimimisprotsesse ning ajuga seotud kahjustusi ja haiguseid. Üritus…Loe edasi
Kuidas sotsiaalmeedia organisatsiooni heaks tööle panna

Kuidas sotsiaalmeedia organisatsiooni heaks tööle panna

Tänapäeva internetipõhise suhtluse maailmas veedavad noored märkimisväärse aja oma päevast erinevaid sotsiaalmeedia kanaleid külastades. Saadud informatsiooni põhjal planeeritakse oma tegevusi ja tehakse tulevikku puudutavaid valikuid. Küsisime sotsiaalmeedias aktiivselt silma paistnud organisatsioonide esindajate käest nõuandeid, kuidas see kõikvõimas meedium enda eesmärkide saavutamiseks tööle panna. Nii nagu iga uue projektiga alustamine nõuab…Loe edasi
Meeskonna motiveerimisest

Meeskonna motiveerimisest

Igas meeskonnas, nii ka tudengiorganisatsioonis, vajab meeskond edukaks toimimiseks head üldist motiveeritust. Kuigi üksikliikme motivatsioon on võrdlemisi keeruliselt hallatav nähtus, on organisatsioonis kaks inimest, kes sellele kõige suurema panuse saavad anda: projekti- või tegevjuht ja personalijuht. Kui projektijuht mõjutab meeskonda otsesemalt oma eeskuju, isikliku motiveerituse ja hoiakutega, siis personalijuht on…Loe edasi
Happiness can be found even in the darkest of times*

Happiness can be found even in the darkest of times*

Tartu tudengiorganisatsioonidel on seljataga üks vägev aasta. Esimest korda toimus suurejooneline OLE ROHKEM auhinnagala, leidis aset esimene tudengiorganisatsioonide olümpia, korraldati umbes 4000 külastajaga OLE ROHKEM tudengimess ja veel loendamatu kogus mitte kuidagi vähemtähtsaid üritusi. Ehkki kõige säravamalt jäävad sageli meelde ühekordsed üritused või erilised sündmused, on kõige suurem jõud ja…Loe edasi
Testi teadmisi – Tervisliku tudengiorganisatsiooni mudel

Testi teadmisi – Tervisliku tudengiorganisatsiooni mudel

Harjumused ja valikud, mida teeme tudengina, saadavad meid terve elu. Seetõttu on tähtis juba üliõpilasena kujundada oma tervisekäitumist nii, et see oleks jätkusuutlik ja tervist hoidev. Selleks, et tudengiorganisatsioonid saaksid sel teel oma liikmeid aidata, on loodud tervisliku tudengiorganisatsiooni mudel. Mudel pakub viies valdkonnas erinevaid viise, kuidas võiks organisatsiooni töö…Loe edasi