Tartu tudengiorganisatsioonid kingivad Eestile põlvkonna terveid tudengeid

Tartu tudengiorganisatsioonid kingivad Eestile põlvkonna terveid tudengeid

Eesti Arstiteaduse Üliõpilaste Selts ja OLE ROHKEM Tartu tudengiorganisatsioonide koostöövõrgustikku kuuluvad organisatsioonid soovivad tervisliku tudengiorganisatsiooni mudeli abil kinkida EV100 juubeliks põlvkonna terveid tudengeid.Mudel, mis loodi OLE ROHKEM koostöövõrgustikus olevatele tudengiorganisatsioonidele, pakub neljas valdkonnas erinevaid viise, mis aitavad organisatsioonidel tööd korraldada nii, et liikmetele pakutaks tervist hoidvat ja elustiili parandavat keskkonda. Mainitud viis valdkonda on alkohol, tubakas ja narkootikumid; toitumine ja…Loe edasi
Tartu Ülikooli karjääripäev

Tartu Ülikooli karjääripäev

Tänavu 15. veebruaril kell 12-16 leiab aset Tartu Ülikoolis juba kuuendat korda karjääripäev, mille moto sel aastal on “Võta vedu, saavutad edu!”. Rohkem olev tudeng mõtestab ja planeerib oma tegevusi, ka tööturule minnes, ja Tartu Ülikooli karjääripäev on selle praktiseerimiseks parim koht. Karjääripäeval keskendutakse praktikakohtade pakkujatele ja otsijatele ning pakutakse…Loe edasi
Mirell Prosa: „Tudengiorganisatsioonid võivad olla sellised imelised kohad, mis muudavad su elu.“

Mirell Prosa: „Tudengiorganisatsioonid võivad olla sellised imelised kohad, mis muudavad su elu.“

Kui Üliõpilaskonna Sihtasutuse lõpetaval tegevjuhil Mirell Prosal oleks supervõime, valdaks ta telekineesi. Võrdväärne asjade mõttejõul liigutamisega on Mirelli oskus lahti mõtestada ühiskonna jaoks olulisi probleeme ning seeläbi nihutada erinevaid organisatsioone varjutavaid kuvandeid, et märgataks rohkem sealseid elumuutvaid inimesi, tegevusi ja eesmärke. Tudengilinna organisatsioonimaailmas on Mirell tänaseks tegutsenud enam kui 5…Loe edasi
PSÜHHOBUSSI LAHKAMINE

PSÜHHOBUSSI LAHKAMINE

28. oktoobril toimus järjekordne ajulabor, mis leidis aset TÜ psühholoogia instituudis Psühhobussi eestvedamisel. Tegemist oli halloween’i erisündmusega, kus kõigil soovijatel oli võimalus kanda valget kitlit, tõmmata kätte kummikindad, käsitseda skalpelli ning panna käed külge rohelisele tarretisajule. Lahkamise käigus õppisid osalised tundma aju toimimisprotsesse ning ajuga seotud kahjustusi ja haiguseid. Üritus…Loe edasi
Kuidas sotsiaalmeedia organisatsiooni heaks tööle panna

Kuidas sotsiaalmeedia organisatsiooni heaks tööle panna

Tänapäeva internetipõhise suhtluse maailmas veedavad noored märkimisväärse aja oma päevast erinevaid sotsiaalmeedia kanaleid külastades. Saadud informatsiooni põhjal planeeritakse oma tegevusi ja tehakse tulevikku puudutavaid valikuid. Küsisime sotsiaalmeedias aktiivselt silma paistnud organisatsioonide esindajate käest nõuandeid, kuidas see kõikvõimas meedium enda eesmärkide saavutamiseks tööle panna. Nii nagu iga uue projektiga alustamine nõuab…Loe edasi
Meeskonna motiveerimisest

Meeskonna motiveerimisest

Igas meeskonnas, nii ka tudengiorganisatsioonis, vajab meeskond edukaks toimimiseks head üldist motiveeritust. Kuigi üksikliikme motivatsioon on võrdlemisi keeruliselt hallatav nähtus, on organisatsioonis kaks inimest, kes sellele kõige suurema panuse saavad anda: projekti- või tegevjuht ja personalijuht. Kui projektijuht mõjutab meeskonda otsesemalt oma eeskuju, isikliku motiveerituse ja hoiakutega, siis personalijuht on…Loe edasi