Liisa õpib Tartu Ülikoolis riigiteaduseid kõrvalerialaga majanduses. OLE ROHKEM. meeskonna liige on ta olnud poolteist aastat, mille vältel on ta olnud nii auhindade, võrgustiku korralduse ja veebiarenduse tiimi liige. Lisaks on ta õpingute ajal olnud tegev Riigiteaduste Seltsis ja TÜÜE-s . OLE ROHKEM. kommunikatsioonijuhina on Liisa pädevuses organisatsiooni sise- ja väliskommunikatsiooni arendamine ning veebiarenduse ja turunduse tiimi toimimise eest vastutamine.

Helena on OLE ROHKEM. meeskonnas olnud kaks aastat millest viimased pool aastat on ta täitnud tegevjuhi rolli. Helena igapäevaste vastutuste hulka kuuluvad organisatsiooni finantside haldamine, välispartneritega suhtlemine ning organisatsiooni igapäevase töö juhtimine. Ta on viieliikmelise juhatuse tiimi juht, kelle ülesandeks on tegeleda OLE ROHKEM. organisatsiooni tegevuste planeerimise ja liikmete heaoluga.

Leen viib arendusjuhina ellu arendustegevusi vastavalt OLE ROHKEM. arengukavale. OLE ROHKEM. meeskonnas on Leen olnud aasta ja kuulunud tudengimessi korraldusmeeskonda, personali tiimi ja kommunikatsiooni tiimi. Kuid tudengiorganisatsioonide ja akadeemilisel maastikul on Leen olnud kauem ja kuulunud Riigiteaduste Seltsi ja EYS Veljestosse ning noorteorganisatsiooni Progressiivne Liikumine. Arendusjuhi positisioonil toetab teda pikaaegne juhtimiskogemus, teadmised projektikirjutamisest ning huvi organisatsiooni struktuuride, kogukonnaloome ja siseelu arengu vastu.

Kairiin õpib hetkel Tartu Ülikoolis klassiõpetaja õppekava 4. kursusel. Sama kaua on ta olnud ka liige OLE ROHKEM. tiimis, kus alustas oma teekonda Võrgustiku Korralduse meeskonna liikmena. Ajapikku on ta saanud juhtimiskogemust nii Tudengimessi, Aastakonverentsi kui ka Võrgustiku Korralduse meeskonna tööd juhtides. Nüüdseks on ta jõudnud Võrgustiku valdkonna juhi rolli, kus tegeleb kõigega, mis puudutab Tartu tudengiorganisatsioonidest koosnevat Koostöövõrgustikku. Võrgustiku juhi valdkonda kuuluvad nii Organisatsioonide Arenduse kui Võrgustiku Korralduse tiim, kes korraldavad peamiselt erinevaid koolitusi, arenguprogramme ja ühisüritusi, et tagada tudengiorganisatsioonide kasv, areng ja omavaheline koostöö.