Peagi on tulemas järjekorras kolmas Tartu Ülikooli karjääripäev ning sellest, mida päev endast kujutab ning kuidas taolist suurüritust korraldada, annab aimu ürituse meeskond.
Tõenäoliselt on vähe tudengeid, kes poleks vähemalt korragi mõelnud sellele, kas õpitav eriala on nende jaoks õige, ning mis pärast õpinguid edasi saab. Küsimused, kuhu edasi minna, missugust tööd otsida ja kuidas kandideerida, kummitavad ilmselt kõiki õpiteel olijaid. Isegi kui siht silme ees, jääb tihti puudu praktilistest oskustest tööturule sisenemiseks, sest kolm ja enamgi aastat teooria õppimist ei pruugi anda teadmisi sellest, kuidas orienteeruda tööturul, koostada kaaskiri või CV ning millist töötasu küsida.
Kohtu potensiaalsete tööandjatega ise
Appi tuleb karjääripäev, mille üks eesmärk on anda tudengitele aimdus, mida õpitud teadmiste ja erialaga peale hakata ning millised karjäärivõimalused neid ees ootavad. Selle aasta üritusel osaleb ligi kolmkümmend ettevõtet, kes tutvustavad oma tegemisi ning pakuvad tudengitele praktika- ja töövõimalusi. Ehkki viimast saab ka ise kõikvõimsa Interneti abil leida, on võimalus potentsiaalsete tööandjatega isiklikult kohtuda hoopis midagi muud. Millal muidu saaks jutule suurfirma juhtidega ning vastuse mõnele põletavale küsimusele, nagu näiteks kuidas juhtus nii, et Eesti Energia annab leiva lauale paljudele Jordaanias elavatele eestlastele?
Isegi kui juhtub, et ürituselt konkreetset tööpakkumist ei tule, on kindel see, et karjääripäevalt saab näpunäiteid, kuidas tööturule siseneda ja seal hakkama saada. Kindlasti ei jää ka silmaring laiendamata, sest päevakavasse mahub nii karjäärimess, töötoad kui ettekanne peaesinejalt, kelle eduloost saab ammutada inspiratsiooni ning tuletada endale meelde, et suure tahtmise ja pühendumisega on peaaegu kõik võimalik.
Kuna osalevate ettevõtete nimekiri on mitmekesine ning hõlmab erinevaid valdkondi, on üritusele oodatud kõik Tartu Ülikooli tudengid olenemata nende valdkonnast ning huvidest. Tulla tasub nii reaalteaduste inimestel kui ka humaniora tudengitel. Üritus on kasulik juba selles mõttes, et avardab tudengi valdkonnasisest vaatevälja, kuna mitmed ettevõtted on interdistsiplinaarsed tööpakkujad ning kui esmalt tunduvad oma tegevusvaldkonnaga tudengi erialast kaugel olevat, võib just sealt tulla huvitav tööpakkumine, mida muidu poleks tööotsinguportaalis osanud vaadatagi.
Ka töötoad annavad võimaluse veeta produktiivselt aega ning saada inspiratsiooni, et leida oma väljund seni omandatud teoreetilistele teadmistele. Kuna värskelt tööturule sisenenud tudengitel napib sageli kogemuste puudumise tõttu oskust või julgust küsida tööandjatelt tööga seonduvaid täpsustavaid küsimusi, on karjääripäeva töötoad ja mess koht, kus saada need oskused turvalises keskkonnas lõvikonservi söömata.
Karjääripäeva korraldavad tudengid tudengitele
Nagu eelnevast selgub, on karjääripäeva puhul tegemist tõelise suurüritusega, mis kannab OLE ROHKEM mentaliteeti nii oma sisu kui mahu poolest. Mida aga sellise suurürituse korraldamine endas hõlmab?
Selle aasta karjääripäeval on olnud ainult kaks eelkäijat, seega on tegu üsna noore üritusega, mis pole veel kinnistunud selliste traditsioonide hulka nagu seda on Rebasenädal või ÖÖraamatukogu. Eelneva tõttu on ka karjääripäeva meeskonnal ürituse õnnestumise osas suur surve, et see leiaks koha iga-aastaste oodatud traditsiooniliste sündmuste hulgas.
Ürituse edukas ja sujuv korraldamine eeldab hästi toimivat ja motiveeritud meeskonda ning korralikult jaotatud ülesandeid, et kõik vajalik saaks kaetud. Selle aasta karjääripäeva meeskonna jõud on koondanud nii juura, teoloogia kui eesti ja soome-ugri keeleteaduse tudengid.
Üks, mis kindel – sellise mastaapse üritusega tegelemine on meeskonna sõnul kasvatanud julgust, kuna korraldus on üles ehitatud peamiselt inimestega suhtlemisele. Korraldusprotsess ise tähendab sagedasi koosolekuid ning tõhusat infovahetust nii osalevate ettevõtetega kui korraldajate eneste vahel. Töö käigus on meeskonna sõnul ette tulnud ka naljakaid arusaamatusi, mis on ühise nõu ja jõuga lahendatud ning just seetõttu tunnevad nad, et saavad ka väga tugeva meeskonnatöö kogemuse. Kuna ükski selle aasta eestvedaja pole varasemalt karjääripäeva korraldusega kokku puutunud, on kõik kõigile uus ja põnev ning väljakutsetest puudust ei tule. Teisalt see, mis peamine: heas seltskonnas töötamine – eriti veel suure hüvangu nimel – on juba iseenesest väärt kogemus.
Kohtume 13. märtsil Dorpati konverentsikeskuses!
Autor: Kristel-Maria Kadajane