OLE ROHKEM tudengiorganisatsioon 2017 kandidaadid

OLE ROHKEM. aasta tudengiorganisatsiooni auhind on mõeldud organisatsioonile, mis pakub liikmetele kõige mitmekülgsemaid arenguvõimalusi oma tegevusvaldkonnas. Kokku laekus kategooriasse 10 nominanti, kelle seast Tartu Tudengiorganisatsioonide Koostöövõrgustik valis 5 kõige sobivamat. Lõpliku valiku langetab žürii. 

BIOTEADUSTE ÜLIÕPILASTE SELTS

1. Mis on hea ja toimiva organisatsiooni üks kõige tähtsam omadus/eelis?
Toimiv juhtkond! Ei saa mainimata jätta ka ühtsustunnet. Kui kõigil on ühine siht silme ees, siis on võimalik liigutada mägesid.

2. Kui oleks võimalik ajas tagasi rännata, siis milline ajajärk tundub avastamiseks kõige põnevam?
Elame ise ajajärgul, kus toimub rohkem kui kunagi varem. See praegune hetk ongi kõige põnevam! Kuid kui ajas tagasi rännata, siis absoluutselt huvitav oleks näha elu teket, esimesi peptiide ja rakke.

3. Mida (või ka keda) praegune ühiskond/maailm kõige rohkem vajab?
Avatud hoiakuga maailmaparandajaid, kellel on süda õige koha peal ja kaine mõistus alati varrukast võtta.

4. Tsitaat, mis võiks teie organisatsiooni kõige paremini iseloomustada.
„BÜSikas ei nälgi!” BÜSikas ei tunne nälga tudengina – alati on täidetud kõht, tutvusringkond priske ja kogemustepagas täieneb pidevalt. Tulevikus on BÜSika tööriistakohver täis mitmekülgseid oskusi, et ka siis nälga tundma ei peaks.

5. Milline on kõige suurem kasutegur tudengiorganisatsiooni kuulumisel?
Tutvused! Me võime ka üksi ideid põrgatada, aga heaks korvpalluriks saab ikka teistega mängides.

AIESEC

1. Mis on hea ja toimiva organisatsiooni üks kõige tähtsam omadus/eelis?
Informatsioon peab liikuma ausalt, vahetult ja kiiresti – suurimad probleemid tekivad möödarääkimistest või ütlemata jätmistest. Organisatsiooni liikmed peavad võtma üksteist kui partnereid ja abistajaid, mitte kui alluvaid-ülemusi. Samas ei tohiks kogu organisatsioon põhineda ainult sõprussuhetel.

2. Kui oleks võimalik ajas tagasi rännata, siis milline ajajärk tundub avastamiseks kõige põnevam?
Kuigi tahaks keskenduda olevikule, siis tegelikult oleks huvitav näha, kuidas Euroopa üldse Rooma Impeeriumist selliseks piirkonnaks arenes. Organisatsioonisiseselt oleks huvitav näha loomisaegasid (1940ndate lõpp – 1950ndate algust) ja umbes viie aasta tagust aega, mil oli AIESEC in Estonia nii-öelda tipphetk.

3. Mida (või ka keda) praegune ühiskond/maailm kõige rohkem vajab?
Ühiskond vajaks suuremat tolerantsust, kaastunnet, headust ja positiivsust. Sellist eeskuju peaks näitama head juhid – riigipead, ettevõtjad ja ka lapsevanemad. Samuti peaks paranema kommunikatsioon, mille abil on võimalik teineteist paremini mõista ja tõejärgses ühiskonnas tõele jälile jõuda.

4. Tsitaat, mis võiks teie organisatsiooni kõige paremini iseloomustada.
Be better than yesterday.

5. Milline on kõige suurem kasutegur tudengiorganisatsiooni kuulumisel?
Kogu see kogemus avardab maailmapilti tänu inimestele, keda kohtad ja ülesannetele, mis ees ootavad. Reaalne võimalus on midagi enda käte ja peaga ära teha ning õppida uusi oskusi, mida läheb 100% kindlalt tööl vaja. Lisaks saad ülevaate organisatsiooni toimimisest ja lood meeletutes kogustes kasulikke tutvusi.

RAHVUSVAHELISTE SUHETE RING

1. Mis on hea ja toimiva organisatsiooni üks kõige tähtsam omadus/eelis?
Ühe hea ja toimiva organisatsiooni kõige olulisem omadus on see, et liikmed moodustavad ühiste huvide alustel sõpruskonna. Sõna „ring” omab meie organisatsiooni nimes ka erilist tähendust, olles viide katkematule ühtsusele ja samatasandilisusele. Taolise seltskonna tekkega on kaasnenud hea sünergia, mille tulemina suudame edukalt organisatsiooni eesmärke tagada.

2. Kui oleks võimalik ajas tagasi rännata, siis milline ajajärk tundub avastamiseks kõige põnevam?
Võimalusel sooviks RSR rännata tagasi aega, mil Lennart Meri oli välisminister (1990-1992). Eesti riigiloome oli alles alguses, kuid Eesti nähtavaks tegemine maailmakaardil oli hädavajalik ja just seda Lennart Meri tegi. Rahvusvaheliste suhete huvilistena oleks kirjeldamatu kogemus ja au olnud Meri juhtimise all Eesti välissuhteid ja riigi välispoliitika alustalasid luua.

3. Mida (või ka keda) praegune ühiskond/maailm kõige rohkem vajab?
Praegune ühiskond vajab avatud,  kriitilise ja analüütilise mõtlemisega inimesi. Läbi rahvusvaheliste suhete prisma vaadates peitub tänane populismi edu just taoliste inimeste puudumises. Nii Ühendkuningriikide Euroopa Liitu jäämise küsimuse üle toimunud referendumi kui ka USA presidendivalimiste tulemus oli mõjutatud olukorrast, kus suur hulk valijaid võttis liialt naiivselt omaks erinevad poliitilised loosungid, süvenemata sisusse ja kontrollimata esitatud fakte. Praeguses infoühiskonnas on eriti oluline vahet teha valeväitel ja tegelikkusel. RSR on organisatsioon, mille eesmärk on erinevate tegevuste kaudu neid samu vajalikke omadusi inimestes arendada. Näiteks iganädalaste loengute näol toome kohale erinevate rahvusvaheliste suhetega seotud valdkondade eksperdid, kellega võimaldame tudengitel välispoliitikas toimuva üle arutleda.

4. Tsitaat, mis võiks teie organisatsiooni kõige paremini iseloomustada.
RSR – noorusuljuse ja üleilmataibu sõlmpunktiks olev akadeemiline mõttemajakas. (Tiit Liblik, Rahvusvaheliste Suhete Ringi liige)

5.  Milline on kõige suurem kasutegur tudengiorganisatsiooni kuulumisel?
RSR keskendub eesmärgipäraselt väga konkreetsele valdkonnale, sest rahvusvaheliste suhete puhul jääb suur osa informatsioonist puudu isegi siis, kui inimene õpib seda peaerialana ülikoolis. RSRis saavad liikmed oma teadmisi arendada auditoorsest loengust või seminarist vahetumal kujul.  Lisaks saavad liikmed organisatsioonis laiendada oluliselt ja olulist tutvusringkonda ning arendada erinevaid praktilisi oskuseid, mida õppekavad tihtipeale kombineeritult ei taga. Esmajoones on RSR tudengiorganisatsioonina siiski teotahtlike ja nutikate indiviidide summa, kes üheskoos annavad panuse loodavasse ühiskonda.

EESTI ARSTITEADUSÜLIÕPILASTE SELTS

1. Mis on hea ja toimiva organisatsiooni üks kõige tähtsam omadus/eelis?
Toimiva organisatsiooni üheks tähtsaimaks omaduseks on väljakujunenud organisatsioonikultuur  – normid ja väärtused, mis kujundavad ja ühtlustavad liikmete käitumist ning tegutsemist.

2. Kui oleks võimalik ajas tagasi rännata, siis milline ajajärk tundub avastamiseks kõige põnevam?
Arstitudengite jaoks oleks kõige põnevam minna tagasi aega, mil toimusid meditsiini seisukohalt olulised muutused. Olgu selleks siis kätepesu tähtsuse avastamine, valuravi areng, penitsilliini avastamine, naiste sisenemine meditsiinimaastikule jne. Põnev oleks nende muutuste toimumist kõrvalt näha ja anda endapoolne panus, et olulised uuendused juurduksid kiiremini.

3. Mida (või ka keda) praegune ühiskond/maailm kõige rohkem vajab?
Kainet mõtlemist ja kriitikameelt, ka enesekriitikat. Rohkem üksteisele otsa vaatamist, naeratamist ja sõbralikkust.

4. Tsitaat, mis võiks teie organisatsiooni kõige paremini iseloomustada.
Mari-Liis Lill on ühes Eesti Päevalehe intervjuus öelnud: „Ma usun eraalgatuslikku, väikeste sammude kaupa maailma parandamisse.” Sama iseloomustab EAÜSi liikmeid ja seda mitte ainult organisatsiooni nimel tegutsedes, vaid ka väljaspool, igapäevaselt.

5. Milline on kõige suurem kasutegur tudengiorganisatsiooni kuulumisel?
Praktiliste kogemuste omandamine on kindlasti A ja O. Teisalt annab tudengiorganisatsiooni kuulumine võimaluse oluliselt laiendada oma tutvusringkonda – Eesti on väike ja vahel on just tutvused need, mis aitavad kriitilisest olukorrast edukalt välja tulla.

ÜLIKOOLI KULTUURIKLUBI

1. Mis on hea ja toimiva organisatsiooni üks kõige tähtsam omadus/eelis?
Ühe hea organisatsiooni eeliseks on õiged inimesed, kes mõistavad, miks nad tahavad selles osaleda ja maksimaalselt panustada. Selleni jõudmine on segu mitmete erinevate eelduslike fakorite heas täitmises.

2. Kui oleks võimalik ajas tagasi rännata, siis milline ajajärk tundub avastamiseks kõige põnevam?
Rääkides tudengluse ja Tudengipäevade vaatepunktist, siis tahaks rännata tagasi Kaheksakümnendatesse ja üheksakümnedate algusesse, jälgides tudengiliikumisi, nende initsiatiive ja panust keerulistel aegadel.

3. Mida (või ka keda) praegune ühiskond/maailm kõige rohkem vajab?
Maailm vajab rohkem inimesi, kes näeksid kõike ümbritsevat tervikuna, mitte ainult oma mätta otsast. Parasiitlus tuleks vahetada sümbioosi vastu.

4. Tsitaat, mis võiks teie organisatsiooni kõige paremini iseloomustada.
Kujutlusvõime on tähtsam kui teadmised. Teadmised on piiratud, kuid kujutusvõime ümbritseb maailma.  (A.Einstein)

5. Milline on kõige suurem kasutegur tudengiorganisatsiooni kuulumisel?
Tooksin pigem välja kolm olulisemat kasutegurit: võimalus voolida tudengikultuuri, olemine osa aktiivsete noorte võrgustikust ja seega paljude kasulike tutvuste omamine, reaalsete kogemuste ja teadmiste kogumine, mis tööturul kasuks tulevad. 

ELSA (European Law Students Association)

1. Mis on hea ja toimiva organisatsiooni üks kõige tähtsam omadus/eelis?
Inimesed tahavad panustada ja teevad seda rõõmuga.

2. Kui oleks võimalik ajas tagasi rännata, siis milline ajajärk tundub avastamiseks kõige põnevam?
VI sajandi Ida-Rooma Keisririiki, sest siis kirjutati tänapäevase Kontinentaal-Euroopa õigussüsteemi alustala Corpus Iuris Civilis. Oleks maruvahva olla selle loomise juures ja näha, kuidas elu siis toimus. Või alternatiivselt rändaksime juura ajastusse ja sõidaksime dinosaurustega.

3. Mida (või ka keda) praegune ühiskond/maailm kõige rohkem vajab?
Austust inimväärikuse ja kultuurilise mitmekesisuse vastu.

4. Tsitaat, mis võiks teie organisatsiooni kõige paremini iseloomustada.
Mõnikord kaotad, alati võidad!

5. Milline on kõige suurem kasutegur tudengiorganisatsiooni kuulumisel?
Kogukonda kuulumine, uute kogemuste saamine  ja koos millegi suure ära tegemine. Kindlasti ka tegutsemiskultuuri arendamine  – tekib harjumus katkisi süsteeme parandada ja midagi ise ära teha.