PSÜHHOBUSSI LAHKAMINE

PSÜHHOBUSSI LAHKAMINE

28. oktoobril toimus järjekordne ajulabor, mis leidis aset TÜ psühholoogia instituudis Psühhobussi eestvedamisel. Tegemist oli halloween’i erisündmusega, kus kõigil soovijatel oli võimalus kanda valget kitlit, tõmmata kätte kummikindad, käsitseda skalpelli ning panna käed külge rohelisele tarretisajule. Lahkamise käigus õppisid osalised tundma aju toimimisprotsesse ning ajuga seotud kahjustusi ja haiguseid. Üritus…Loe edasi
Meeskonna motiveerimisest

Meeskonna motiveerimisest

Igas meeskonnas, nii ka tudengiorganisatsioonis, vajab meeskond edukaks toimimiseks head üldist motiveeritust. Kuigi üksikliikme motivatsioon on võrdlemisi keeruliselt hallatav nähtus, on organisatsioonis kaks inimest, kes sellele kõige suurema panuse saavad anda: projekti- või tegevjuht ja personalijuht. Kui projektijuht mõjutab meeskonda otsesemalt oma eeskuju, isikliku motiveerituse ja hoiakutega, siis personalijuht on…Loe edasi
Väike organisatsioon haaras võimalusest ülemaailmset sündmust korraldada

Väike organisatsioon haaras võimalusest ülemaailmset sündmust korraldada

Eesti Metsaüliõpilaste Selts osales  2-17. juulil Lõuna-Aafrika Vabariigis Rahvusvahelise Metsatudengite Organisatsiooni (IFSA) aasta sündmusel. Kokkutulemisele oodatakse igal aastal metsandustudengeid üle terve maailma, et osaleda IFSA Peaassamblee istungitel ning tutvuda korraldaja riigi metsandussektori ja kultuuriga. Konverentsilt, kus osalesid Eesti delegatsioonist Eesti Metsaüliõpilaste Seltsi (EMEÜS) liikmed Kristjan Täll, Kristjan Sepp, Marek Uri…Loe edasi
Suvi tudengiorganisatsioonides ehk tiimikoosolek maasikapõllul

Suvi tudengiorganisatsioonides ehk tiimikoosolek maasikapõllul

Suvi on ukse ees. Varvast rannaliiva pistmast takistab ainult veel mõni eksam, kuid lisaks igatsetud vabadusele ja pääsemisele auditooriumist, on suvi ka uueks sügiseks valmistumise aeg, sest nagu ikka, jõuab see kohale varem, kui oodata oskame. Maikuus, kui viimased eksamid on tehtud ja loengud kuulatud, lõpeb ka organisatsioonide aktiivne tegevusaeg.…Loe edasi
OLE ROHKEM arenguprogramm – AEGEE-Tartu lugu

OLE ROHKEM arenguprogramm – AEGEE-Tartu lugu

Selleaastane OLE ROHKEM Arenguprogramm on lõpule jõudnud. Saime kokku Arenguprogrammis osalenud AEGEE-Tartuga, kes rääkisid oma kogemustest ja tegemistest programmi jooksul. OLE ROHKEM Arenguprogramm pakub organisatsioonile võimalust arendada organisatsiooni erinevaid külgi, saada selle jaoks asjatundlikku nõu ning saavutada seeläbi juhatuse poolt seatud eesmärgid. Tänavune arenguprogramm pakkus osalenud organisatsioonidele konsultandi abi, võimalust…Loe edasi
Aasta Tartu Tudengiorganisatsioonide Koostöövõrgustikus

Aasta Tartu Tudengiorganisatsioonide Koostöövõrgustikus

Tartu Tudengiorganisatsioonide Koostöövõrgustik koondab 50 erinevat tudengiorganisatsiooni, kes on kõik kokku tulnud selleks, et ühiselt muuta Tartu kõige arendavamaks kohaks tudengite jaoks. Võrgustik eksisteerib hetkel teist aastat. Esimene aasta läks suuresti formaalsuste alla: seati reegleid ja kokkuleppeid. Tehti ära palju vajalikku tööd, kuid ei jõutud veel ühtsustunde saavutamiseni. Tänaseks on…Loe edasi