Uuel aastal luban, et…

Uuel aastal luban, et…

Uus aasta - võimalus teha eelmisest kokkuvõtteid ning eesolevaks eesmärke seada. Kui endale antud lubadused kipuvad tihti kiiresti ununema, siis organisatsioonide töös on see väga hea viis uue aasta planeerimiseks. Uurisimegi viielt, mida 2020. aasta neile toob.   Matemaatika-Informaatika Tudengiseltsi (MITS) aasta algab suurte muudatustega: “Lisaks detsembris valitud uuele juhatusele,…Loe edasi
Valged jõulud üheks õhtuks

Valged jõulud üheks õhtuks

12. detsembril toimus teist korda OLE ROHKEM. võrgustiku jõulupidu. Pidu, mille teemaks seekord olid valged jõulud, tõi kokku aktiivsed noored üle Tartu, et üheskoos jõulumeeleolu luua ja teineteise head seltskonda nautida. OLE ROHKEM. võrgustiku haldusmeeskond oli muutnud Saksa Kultuuri Instituudi üheks õhtuks tõeliseks jõulumaaks ning igavuse pärast ei pidanud keegi…Loe edasi
Kuidas hoida organisatsioonis motivatsiooni?

Kuidas hoida organisatsioonis motivatsiooni?

Vahel tuleb ette, et organisatsioonis kaob tasapisi aktiivsus ja tundub, et liikmetel on motivatsioonilangus. Täpselt ei oska vist keegi öelda, kas põhjuseks on õues valitsevad külmakraadid, väsimus või hoopis midagi muud. Mida sellises olukorras ette võtta või kuidas seda üldse vältida? Nende ja paljude teiste küsimustega pöördusin ma ühe väga…Loe edasi
Rohkem keskpärasust!

Rohkem keskpärasust!

Üks. Riidest kotti kandev nooruk, väljaveninud mustriline kampsun, laiad kõrge vöökohaga teksad, suured mustad kingad ja ülespoole keeratud äärega müts. Kaks. Silmapaistvasse kasukasse mähitud neiu. Nahast miniseelik, klubikontsad, siidine pluus. Veatu meik ja täiuslikult säravad juuksed. Kolm. Noor naisterahvas. Pliiatsseelik, kõrge kraega sviiter, suure nahast koti külge seotud väike siidirätik. Juuksed silutud…Loe edasi
Ülikoolide ja tudengiorganisatsioonide vaheline koostöö – kasutamata võimalus?

Ülikoolide ja tudengiorganisatsioonide vaheline koostöö – kasutamata võimalus?

Tartut teatakse kui tudengilinna. Tudengielu peamisteks komponentideks on ülikoolid ja tudengiorganisatsioonid, mis täiendavad teineteist ning üheskoos valmistavad ette edasiseks eluks. Koostöö osapoolte vahel peaks olema prioriteet, et anda suurim võimalik panus tudengi arengusse. Hetkel on aga sellise koostööni veel väga pikk tee minna. Kui loendada, on Tartus natuke üle 70…Loe edasi
Milline on parim viis organisatsiooni juhtimiseks? Poliitikalabori näide

Milline on parim viis organisatsiooni juhtimiseks? Poliitikalabori näide

Riigiteaduse Selts (RTS) lõimib riigiteadusi ühiskonnaga laiemalt, tutvustades seda koolides, luues sidemeid avaliku ja kolmanda sektoriga ning Eesti eri ülikoolide riigiteadlaste vahel, annab oma panuse riigiteaduste eriala ja õppekava arendamisse ja korraldab üritusi, mis on suunatud nii seltsi liikmetele kui ka Tartu Ülikooli riigiteadlastele laiemalt. Tegevuste elluviimiseks on loodud neli…Loe edasi