Ülikoolis on praktika paljudel erialadel kohustuslik. Lisaks linnukese kirjasaamisele pakub praktika palju võimalusi, millest tulevikku silmas pidades tasub kinni haarata.
Konkurss populaarseimatele praktikakohtadele on iga aasta suur. Näiteks võttis Swedbank eelmisel aastal 105 praktikanti, huvilisi oli aga lausa kaheksa korda rohkem. Et nii kõvas konkurentsis ellu jääda ja valituks osutuda, tasub teada, mida täpselt tööandjad praktikale kandideerijatelt ootavad. Kõige eelduseks on muidugi suur huvi oma eriala vastu. Samuti on oluline välja mõelda konkreetne eelistus, millist praktikat teha soovitakse.
Grete Kotkas Swedbanki Karjäärikeskusest rääkis, et soovitab aegsasti mõelda, milline on valdkond, kuhu soovitakse kandideerida ja kus praktika teha. On ju praktika üks eesmärk ka arusaamine, kuidas koolis õpitut rakendada tööelus ja kas valitud valdkond on ikka täpselt see, millega edasi tegeleda tahetakse. Samuti kas tegelikkus vastab sellele, kuidas konkreetsel erialal töötamist ette kujutati. „Ka see on edasiminek, kui peale praktikat selgub, et ehk tuleks veel midagi teistsugust juurde õppida,“ ütles Kotkas.
Liisa Jõgi Playtechist rääkis, et kindel soov aitab kirjutada ka paremat motivatsioonikirja, mis on praktikale kandideerides väga oluline. Seda enam, kui kandideerijal erialast töökogemust napib. „Tudengitel ei ole praktikale kandideerides tihti suuri kogemusi ette näidata, seetõttu hindame väga just motivatsioonikirja, kus on ära toodud, miks kandidaat just Playtechis oma praktikat sooritada soovib, millised on tema senised kogemused IT vallas, näiteks huvitavad projektid, mida omal käel või õpingute raames teinud on, mida ta on eelnevalt koolis õppinud ja kuidas see soovitava positsiooniga ühtib,“ selgitas Jõgi.
„Mõnikord jääb kandideerimisprotsessi ajal selgusetuks, miks ja mida praktikant meie juures teha soovib. Kuna avaldusi on palju, on oluline silma paista ja kogemuste puudumisel on just motivatsioonikirjaga võimalik eredalt meelde jääda,” rääkis Jõgi. Ta soovitab enne ka hoolega läbi mõelda, miks tahetakse praktika just Playtechis teha.
Milline on hea praktikant
Kuigi praktikandi tööaeg ei pruugi ettevõttes olla kuigi pikk, on sellegipoolest oluline, et ta suudaks efektiivselt teiste tiimiliikmetega koostööd teha. Seda enam, et praktikalt saab häid kontakte ja on tihtipeale aluseks edaspidisele töösuhtele. Jõgi rääkis, et praktikandi võtmine on suur vastutus, sest Playtechis antakse noortele reaalseid tööülesandeid, mis otseselt mõjutavad meeskonna ja ettevõtte tulemusi. „Meie jaoks on väga oluline, et praktikandid ei tuleks ettevõttesse pelgalt tööd vaatlema, vaid osaleksid meeskonnatöös, saaksid päris töökogemuse ja näeksid, kuidas nende töö mõjutab ühe toote või teenuse kujunemist. Playtechi praktikant on täisväärtuslik tiimiliige, kes annab oma töö kaudu panuse meie eduloosse,“ lisas Jõgi. Seetõttu on ettevõtte suvepraktika tasustatud, kuid Jõgi loodab, et rahast rohkem väärtustatakse saadud kogemust.
Swedbank eristab sellel aastal praktikante ja juuniorspetsialiste. Praktikantide puhul on tegu enamasti õppepraktikat sooritavate noortega, kes üldjuhul kirjutavad praktika põhjal aruande, kuid on ka neid, kes õpingute raames soovivad mõnd konkreetset erialavaldkonda praktilises tööelus järele proovida. Juuniorpositsiooni abil tahab Swedbank julgustada ka neid noori, kes ehk juba kooli lõpetanud, kuid ei ole veel ühel või teisel põhjusel saanud esimest „päris“ töökogemust ning on pidevalt erinevates ettevõtetes praktikal olnud. Seega tahabki Swedbank näha juuniorpositsioonidel noori, kellel ehk veel valdkonnas arvestatavat töökogemust ei ole, kuid on huvi ja taustateadmised ning mis kõige olulisem – kirg panustada. „Tahame sel viisil aidata ühiskonnas muuta mõttemudelit, kus tihtipeale noort ei võeta tööle, kuna tal puudub varasem töökogemus,“ selgitas Kotkas.
Edukas praktika võib olla ka alguseks edukale töösuhtele samas ettevõttes. Swedbanki on aastate jooksul jäänud või paari aastaga tagasi jõudnud umbes 40 protsenti kunagistest praktikantidest. „Juhid, kelle osakondadesse praktikandid tulevad, arutavad hea meelega peale praktika lõppu võimalusi edasiseks jätkamiseks ja soovitavad tublisid tudengeid ka teistesse üksustesse, kui neil endil hetkel vastav vakants puudub,“ kirjeldas Kotkas Swedbanki positiivseid kogemusi. Playtechis on tööd alustanud umbes 45 praktikaprogrammi läbinut, mis on üle poole kõikidest praktikantidest.
Kuidas praktikast viimast võtta
Selleks, et praktikast võimalikult palju kasu oleks, peab ise olema aktiivne, motiveeritud ja ära kasutama pakutavaid võimalusi. „Praktikal olles on oluline võimalikult palju ettevõttes ringi liikuda, kontakte luua, olla julge ja inimestega suhelda selleks, et kokku puutuda võimalikult paljude valdkondadega,“ leidis Kotkas. See laiendab silmaringi ja pakub pikas perspektiivis põnevaid võimalusi terveks eluks. Samuti rõhutab Kotkas, et oluline on särasilmsus, ind ja huvi anda oma panus erialase valdkonna arendamisse. Ühtlasi peab ta oluliseks iseendaks jäämist ja julgust näidata nii kandideerides kui ka töötades oma erinevaid külgi, avaldada mõtteid ja teha ettepanekuid, sest see toob kasu ka ettevõttele, mitmekesistades kollektiivi ja rajades teed uute lahendusteni.
„Mõelge kuhu tahate oma elus jõuda ja mida oleks selleks vaja teha, õppida või kogeda. Leidke see, mis südame põksuma paneb ja mida tehes muu maailm justkui ununeb. See aitab aru saada, milles oled hea ja mille alusel võiks kujuneda ka karjäärivalik. Samuti mõelge hoolega, milline on see keskkond ja ettevõte, kus tahaksite töötada, millised on need väärtused, mida igapäevases tööõhkkonnas hindaksite,“ võttis Kotkas jutu kokku.
Aprillis kuulutas Eesti Tööandjate Keskliit välja konkursi “Praktik Cum Laude”, mille eesmärk on esimest korda Eestis tunnustada säravaid praktikante, kes praktika käigus oma oskusi silmapaistvalt arendavad.Konkursile saavad kandidaate esitada ettevõtted, kes tegelevad toiduainete tootmise ja töötlemisega, kaubandusega, rõiva- ja tekstiilitootmisega ning metsa- ja puidutööstusega. Samuti hotellid ja restoranid.
Konkursile esitatav kandidaat peab olema praktikal olnud ettevõtte põhitegevusalal. Ettevõtted on oodatud konkursile esitama praktikante, kes on nende juures praktika läbinud sellel õppeaastal. Iga ettevõte saab konkursile esitada kuni kaks kandidaati: ühe kutseõppe ja ühe kõrghariduse kategoorias. Kandidaadi esitamisel on oluline esitada kirjeldus, mille poolest praktika hästi sooritati. Kandidaate on võimalik esitada 9. septembrini 2016.
Kaisa Laur