Uuel aastal luban, et…

Uuel aastal luban, et…

Uus aasta - võimalus teha eelmisest kokkuvõtteid ning eesolevaks eesmärke seada. Kui endale antud lubadused kipuvad tihti kiiresti ununema, siis organisatsioonide töös on see väga hea viis uue aasta planeerimiseks. Uurisimegi viielt, mida 2020. aasta neile toob.   Matemaatika-Informaatika Tudengiseltsi (MITS) aasta algab suurte muudatustega: “Lisaks detsembris valitud uuele juhatusele,…Loe edasi
Head mõtted on kasvanud idudest

Head mõtted on kasvanud idudest

Tartut teatakse kui “Heade mõtete linna” ning oma nime vääriliselt ongi siin linnas palju vapustavaid ideid. Rohkelt aktiivseid tudengeid ja ettevõtlikke inimesi, kelle peades toimub paljugi põnevat. Oluline on siinkohal see, et need mõtted jõuaksid oma tekke tasandilt ka natukene kaugemale.  Abraham Maslow üritas eelmise sajandi keskel välja mõelda, mis…Loe edasi
Kuidas sotsiaalmeedia organisatsiooni heaks tööle panna

Kuidas sotsiaalmeedia organisatsiooni heaks tööle panna

Tänapäeva internetipõhise suhtluse maailmas veedavad noored märkimisväärse aja oma päevast erinevaid sotsiaalmeedia kanaleid külastades. Saadud informatsiooni põhjal planeeritakse oma tegevusi ja tehakse tulevikku puudutavaid valikuid. Küsisime sotsiaalmeedias aktiivselt silma paistnud organisatsioonide esindajate käest nõuandeid, kuidas see kõikvõimas meedium enda eesmärkide saavutamiseks tööle panna. Nii nagu iga uue projektiga alustamine nõuab…Loe edasi
Tunnustus paneb silmad särama!

Tunnustus paneb silmad särama!

Selle aasta aprillis toimus Eesti Rahva Muuseumis OLE ROHKEM auhinnagala, kus tunnustati silmapaistvaid tudengeid, tudengiorganisatsioone ja nende toetajaid. Missugune on aga võitjatepoolne järelkaja? 1) Mida selle tunnustuse saamine Teile tähendas? Kuidas sellele reageerisite?  2) Millega olete pärast auhinna saamist tegelenud? (Uued projektid, uued eesmärgid, muutused töö- või koolielus jne) 3)…Loe edasi
Soovitused motivatsioonikonveretsilt

Soovitused motivatsioonikonveretsilt

11. veebruaril toimus Tartu Loodusmajas Arenguprogrammi II motivatsioonikonverents „Raskuste ületamine”. Päev koosnes erinevatest aruteludest organisatsioonides tekkivate raskuste ületamise teemal ning oma kogemusi jagasid Liisa-Ly Pakosta ja Erika Ilves. Liisa-Ly Pakosta on soolise võrgõiguslikkuse ja võrdse kohtlemise volinik. Meile rääkis ta sellest, millised raskused võivad kerkida üles tulenevalt meie poolt muudetamatutest…Loe edasi
OLE ROHKEM arenguprogrammi liikmed said motiveeritud

OLE ROHKEM arenguprogrammi liikmed said motiveeritud

OLE ROHKEM Arenguprogramm 2016 pakub organisatsioonile võimalust areneda. Me tegutseme selle nimel, et iga tudeng leiaks õpingute kõrvale kõige arendavamad ja põnevamad kogemused ning aitame organisatsioonide juhatustel saavutada püstitatud eesmärgid. Selle nimel toome kolmel korral õppeaasta jooksul kokku tudengiorganisatsioonide juhatused, et anda neile häid mõtteid ja motivatsiooni tegutsemiseks. OLE ROHKEM…Loe edasi