ÜKSA

Kuidas sündis OLE ROHKEM.?

Mis imeloom see OLE ROHKEM. ikkagi on ning kuidas see täpsemalt alguse sai? Vastuseid jagab Kaspar Kruup – mees, kes need sõnad esimest korda välja hõikas. Samuti arutleme, kuidas on OLE ROHKEM. ajas muutunud ning milline võiks välja näha selle tulevik. OLE ROHKEM. ei ole ainult tühipaljas sõnapaar. Selle taga on pikk ajalugu ning veel suurem kogukond. 2013/2014 akadeemilise aasta avaaktusel kõlasid tollase Tartu Ülikooli üliõpilaskonna esimehe Kaspar Kruubi poolt järgmised sõnad: “Küsi rohkem, anna rohkem, vastuta rohkem, õpi rohkem, koge rohkem, suhtle rohkem,  julge rohkem, naerata rohkem, ela rohkem, OLE ROHKEM!” Nii saigi alguse OLE ROHKEM. liikumine.  OLE ROHKEM.

Valged jõulud üheks õhtuks

12. detsembril toimus teist korda OLE ROHKEM. võrgustiku jõulupidu. Pidu, mille teemaks seekord olid valged jõulud, tõi kokku aktiivsed noored üle Tartu, et üheskoos jõulumeeleolu luua ja teineteise head seltskonda nautida. OLE ROHKEM. võrgustiku haldusmeeskond oli muutnud Saksa Kultuuri Instituudi üheks õhtuks tõeliseks jõulumaaks ning igavuse pärast ei pidanud keegi muretsema – tegevusi jätkus kõigile. Õhtuga kohe hoogsalt pihta hakkamiseks alustati speed datinguga, et lähemalt tuttavaks saada kokkutulnud kirju seltskonnaga. Seejärel tehti avalikuks Sõprussüsteemi paarid, millest kuuleb täpsemalt juba uuel aastal. Rõõmustada said kõik bingosõbrad, sest jõulupeol sai ka oma vedamise proovile panna. Muidugi ei olnud aga tegemist tavalise numbrimänguga,

Miks OLLA ROHKEM?

OLE ROHKEM. ei ole lihtsalt hüüdlause – selle taga peitub suurem idee tudengist, kes muudab oma ülikooliaja väärtuslikuks ja meeldejäävaks, kuna ta püüdleb rohkema poole. OLE ROHKEM. tudeng püüab õppida mõtestatult ja aru saada. Ta on noor, kes kujundab teadlikult oma arengut ning omandab praktilisi oskusi. Elab tervislikult – magab, sööb ja spordib mõistlikult – ning on see tudeng, kes oma tegemistes otsib võimalusi muuta maailma. Millegi paremaks tegemine algab ikka iseendast, olles parem professionaal ja parem inimene. Selline tudeng proovib leida seoseid oma kitsama valdkonna ja reaalsete ühiskonna väljakutsete vahel, olgu selleks õigusemõistmine, ettevõtlus, roheline tehnoloogia, demokraatia arendamine, efektiivsem

Tagasivaade 2017. aasta esimesele poolele ja uued tuuled

Taaskord on üks semester läbi saamas, mille puhul on paslik teha kokkuvõtteid parimatest saavutustest, meeldejäävaimatest hetkedest ning õppida suurimatest vigadest. OLE ROHKEM meeskond hindab möödunud aastat kindlasti väga kordaläinuks, kuna oleme alustanud mitmete uute projektidega ning ka vanu edasi arendanud. Käesolev ajakiri annab ülevaate meie suurimatest ettevõtmistest, kuid need, mis päris oma looga ajakirja ei mahtunud, võtame kokku siin. OLE ROHKEM kinoseansid OLE ROHKEM meeskond ja kino Cinamon on ühendanud jõud, et tuua vaatajateni iga kuu üks arendav ja inspireeriv linateos ning filmi vaatamise juurde kuuluvad alati ka viktoriin ning  kostümeeritud pildistamine. Sel poolaastal oleme juba vaadanud „Lego Batman Filmi”, „Kaunitari

OLE ROHKEM aasta

Nagu ka eelmise aasta lõpus, soovin teha Üliõpilaskonna SA poolt kokkuvõtte lõppevast aastast ning tuua välja OLE ROHKEM liikumise suuremad ettevõtmised ning õnnestumised. Üliõpilaskonna SA on tegutsenud nüüdseks rohkem kui kaks aastat selle nimel, et Tartust saaks tudengite jaoks üks maailma kõige arendavamaid linnu. Selle saavutamiseks oleme oma meeskonnaga töötanud igapäevaselt selle nimel, et Tartus tegutsevatel tudengiorganisatsioonidel oleksid oma liikmete arendamiseks vajalikud teadmised ja vahendid ning viinud avalikkuseni OLE ROHKEM elustiili ideed. See on elustiil, mis suunab tudengeid otsima kõige paremaid viise ja kohti enda arendamiseks ning ülekantavate oskuste omandamiseks. Üks kõige suuremaid ja olulisemaid sündmuseid meie jaoks sel aastal

Ühtne tudengiorganisatsioonide võrgustik – kuhu liigume?

Üliõpilaskonna Sihtasutus on loonud Tartu tudengiorganisatsioonidele koostöövõrgustiku selleks, et Tartust saaks maailma arendavaim koht noortele. Hetkel töötab ühiste eesmärkide nimel juba 48 organisatsiooni. Kui veel aasta tagasi toimus tudengiorganisatsioonidele esimene ümarlaud, siis sel novembril leidis aset juba neljas. Seekordse sügisümarlaua fookus oli suunatud organisatsioonidevahelise suhtluse mugavdamise ning probleemide kaardistamisele. Kuna ühisest uutele tudengitele suunatud tutvustusüritustest on möödas juba mõned kuud, seadsime mõtted kevadesse. Oli meeldiv tõdeda, et organisatsioonid soovivad osaleda kevadisel ülikoolide avatud uste päeval ning võimalusi selleks leiti mitmeid. Muuseas avatud uste päev ei olnud ainuke idee, kuhu kevadel on tahtmine oma panus anda. Kuhu suundub omavaheline kommunikatsioon? Positiivse